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云南省玉溪市元江县卫生健康系统2025年公开招聘33名事业单位工作人员公告

发布单位：元江县卫生健康局发布时间：2024-12-21 07:16:03

公告详情

职位列表(12)

摘要

职位数量: 12

招聘人数: 33

学历要求: 本科及以上

报名中

截止日期： 2024-12-27

工作地点: 玉溪

公告详情

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的意见》《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件精神，为进一步加强玉溪市元江县医疗卫生人才队伍建设，元江县卫生健康系统共体决定公开招聘事业单位工作人员33人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争择优的原则。

（二）坚持政府宏观管理和用人单位自主选择的原则。

二、招聘岗位及要求

岗位具体要求见附件《玉溪市元江县卫生健康系统2025年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.具有本科及以上学历和相应学位的2025年毕业生。

2.报名时已取得住院医师规范化培训合格证的普通高校本科及以上学历和相应学位的往届毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作。

3.身体健康，具备从事卫生工作的身体条件。

4.具备岗位所需基本技能要求。

5.发布公告之日年龄在35周岁以下。

6.服从医院分工，在元江县紧密型医共体、元江县疾病预防控制中心服务期限不少于10年。临床医学、中医等一年进行两次理论考试的专业，须2年内取得本专业所需的执业医师资格证书或岗位所需相关证书，其他专业3年内。如规定时间内没有取得，即解除《聘用合同》，且不予以任何经济补偿。

7.具备岗位所需的资格条件（详见附件1）。

8.有下列情况之一者不得报考：

（1）公告发布之日前属现役军人、在读非2025年毕业生。

（2）在编的机关、事业单位工作人员。

（3）参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

（4）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

（5）聘用后即构成回避关系的人员。

（6）报名时间开始时，与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年12月19日-12月27日。

2.报名方式：网络报名或现场报名。

3.报名要求：

①报考元江县人民医院、元江县中医医院、元江县羊街乡卫生院、元江县洼垤乡卫生院、元江县龙潭乡卫生院、元江县咪哩乡卫生院的人员将相关材料以压缩文件包（“报考单位+报考岗位+姓名”命名，如：元江县人民医院+临床医师岗位+张三）形式发送附件至元江县紧密型医共体人事管理中心邮箱yjxygtrsglzx@163.com，不接受零散材料。报名日期截止，不再受理报名材料。现场报名地址为元江县人民医院综合楼四楼人事科办公室。

②报考元江县疾病预防控制中心的人员将相关材料以压缩文件包（“报考单位+报考岗位+姓名”命名，如：元江县疾病预防控制中心+预防医学岗位+张三）形式发送附件至元江县疾病预防控制中心邮箱yjcdcbgs@163.com，不接受零散材料。报名日期截止，不再受理报名材料。现场报名地址为元江县疾病预防控制中心四楼中心办公室。

报考人员每人限报一个岗位；报名与考试时使用的身份证必须一致；报考人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。

4.报名材料：

①身份证；

②《毕业生就业推荐表》（学校盖章）；

③学习成绩表（学校盖章）；

④专业证明材料（学校盖章）；

⑤一张小一寸近期照片；

⑥报名表（详见附件2，考生自行网上打印填写）；

⑦毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证等相关证书。

（二）资格审查。由招聘组对报考者信息进行资格审查。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考者，一律取消考试或聘用资格。

（三）考试。根据报名情况，考试采取直接面试的方法进行，由临时抽调的考官对报考者进行专业知识测试。面试成绩按四舍五入（保留两位小数）方式记分。面试安排在2025年1月4日9:00-18:00，地点为昆明医科大学高新办学点（五华区高新区海源北路1268号）教学楼206教室。后续招聘环节相关事宜通知将通过电话通知的方式进行通知报考者按照要求参加。

（四）确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩最低合格分数线为70分，报考者面试成绩达到70分及以上方可进入下一个环节。

（五）签订就业协议。由招聘单位与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料等）的不予聘用，视为报考者自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。2025年玉溪市事业单位公开招聘公告发布后不再进行递补。

（六）报到及资格复审。签订就业协议的报考者毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、规培合格证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，就业协议视为无效。

（七）体检。报考者在规定的时间内应到招聘单位主管部门指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处理。体检费用由报考者自理，体检合格方可聘用。

体检参照公务员录用体检和执业医师、护士注册体检的相关规定执行，医疗岗位属于特殊行业，对报考者身体条件有特殊要求，将开展乙肝两对半、丙肝等影响执业的检测项目。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

首次体检不合格，在5个工作日内由报考者提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

（八）考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。考察不合格者就业协议无效，自愿放弃考察者视为违约。

（九）公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员玉溪人才网进行不少于5个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

（十）聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

五、招聘纪律

（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加的视为自动放弃。

（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

（三）工作人员在招聘过程中，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）招聘工作在县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组的全程监督下进行：0877-6016288。