一、规培辞职违约金的鉴定要多少天 在规培期间,关于违约金的认定,可没有那种特别明确且固定的天数规定。 通常情况下,得依据双方所签订的规培协议之类的具体约定来明确到底该怎么认定。 要是协议里面清清楚楚地写明了违约金的金额以及计算的方式等这些条款,那... 查看详情 》
一、出车祸了单位有权辞退吗 通常来讲,出了车祸一般可不是单位能直接把员工给辞退的法定理由。 要是员工是因为工作出差或者在进行跟工作有关的活动时遭遇了车祸,那这就属于工伤的范畴,单位可不能因为这个就把员工给辞退了。 不过,如果是员工自身犯了错才导致... 查看详情 》
一、规培辞职违约金的鉴定要多少钱 规培违约金的鉴定费用,通常是没有个固定的标准,一般大概就在数千元上下。 这具体的金额,会因为鉴定机构的不同,还有鉴定内容的差异等等这些因素而有所变化。 就好比不同的鉴定机构,它们的资质有高有低,专业水平也不一样,... 查看详情 》
一、签务合同不让离职怎么办 要是在签订的劳务合同里有规定不让离职的条款,那这个条款很可能因为违反了法律规定而不生效。 咱们得知道,按照相关的法律,劳动者是有自主选择职业的权利的,通常情况下是可以提前跟用人单位打招呼,然后解除劳动合同的。 要是合同... 查看详情 》
一、劳动合同拿回来的手印没了怎么办 要是劳动合同上的手印不见了,这可就有可能对合同的完整性以及它的证明力产生影响。 咱们先别急,得赶紧跟对方商量商量,看看能不能重新补盖个手印,或者想想其他办法来确定合同的有效性。 要是双方怎么都协商不到一块儿去,... 查看详情 》
一、劳动合同用电子合同有效吗 劳动合同用电子合同的形式,在符合法定条件的情况下那可是有效的。 咱国家的相关法律有规定,那种可靠的电子签名,跟手写签名或者盖章的法律效力是一样一样的。 要是电子合同能满足这些条件,那就被视为可靠。 就比如说,当电子签... 查看详情 》
一、酒店没签合同可以直接走吗 通常来讲,没签订书面合同这事儿,可不会妨碍劳动者离职的权利。 不过,这里有几个要点得留意一下。 要是正处在试用期,只要提前3天跟酒店说一声,就能离职;要是过了试用期,那就得提前30天,并且得用书面形式通知酒店。 要是... 查看详情 》
一、上班签合同没到期要付违约金吗 通常来讲,要是劳动合同里清清楚楚地写了违约金条款,并且劳动者出现了违约的情况,像突然自己离职之类的,那就得按照约定把违约金给交了。 不过,如果用人单位有那种没按照法律规定给交社保,或者没及时、足额地支付劳动报酬之... 查看详情 》
一、签劳动合同要注意什么 签劳动合同这件事儿,得留意好以下这些方面。 首先,得把双方的主体信息给弄清楚,可不能出啥差错,得确保合同上的当事人那是准确无误的,这样以后万一出了啥事儿,也能知道该找谁去。 其次,关于工作内容和工作地点这一块儿,得把工作... 查看详情 》
一、违约金赔偿标准法律规定试用期是多少天 试用期违约金赔偿标准这档子事儿。 一般来讲,用人单位可不能随随便便就跟劳动者约试用期违约金。 不过,如果用人单位给劳动者花了专项培训费用,还对人家进行了专业技术培训,那这时候就能跟劳动者签协议,约定个服务... 查看详情 》
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